النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: تقسيم العمل بين الموظفين

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    المشاركات
    279

    تقسيم العمل بين الموظفين

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته. هل يجوز للموظفين في الدوائر الحكومية تقسيم العمل فيما بينهم بعلم المدير أو بغير علمه مثلا ثلاثة يحضر كل شخص منهم يومين فقط في الأسبوع و يوقع لزميليه و هكذا؛ هل لذلك مخرج في معتمد أي من المذاهب الأربعة و ذلك لعموم البلوي حتي أن كثيرا من المتدينيين كخطباء المسجد مثلا يفعلون ذلك؟

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2004
    المشاركات
    2,544
    العقد شريعة المتعاقدين
    والأصل الالتزام بما جاء في موجبات العمل من أوقات دوام، ولا أعتقد أن المدير هو واضع العقد بين الموظفين والجهة الموظفة، وعليه لا بد من علم الجهة العليا الموظفة بالأمر، إلا إذا كان المدير مخولاً من الجهات العليا بتقسيم العمل.
    وهذه ليست من عموم البلوى، فعموم البلوى حتى تكون معتبرة لا بد من مراعاة أسبابها وضوابطها وشروطها.
    والله أعلم
    وإن كان لا بُدَّ من فَرَحٍ
    فليكن خفيفاً على القلب والخاصرةْ
    فلا يُلْدَغُ المُؤْمنُ المتمرِّنُ
    من فَرَحٍ ... مَرَّتَينْ!

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    المشاركات
    279
    شيخي الكريم؛ألا يدخل هذا في باب إستنابة أصحاب الوظائف و لو من غير إذن الواقف؟

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    الدولة
    أوروبة
    المشاركات
    1,620
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريف شعبان محمد مشاهدة المشاركة
    شيخي الكريم؛ألا يدخل هذا في باب إستنابة أصحاب الوظائف و لو من غير إذن الواقف؟
    أخي الكريم السيّد شريف حفظه الله تعالى :
    يظهر أنَّهُ حصل هنا خلط بين أحكام الوقف وَ التوكيل و النيابة و بين أحكام الإجارة .. فلا بُدَّ أوّلاَ من تحديد نوع الإجارة المسؤول عنها بالضبط لِيُعلَمَ هل هي مِمّا يصِحُّ فيه التوكيلُ و الإستنابة أمْ لا ...
    فإجارة العين - مثلاً - لا تبطل بموت أيّ من الشخصين المتعاقدَين أحدِهِما أو كِلَيْهِما وَ يبقى حقّ استيفاء منفعة العين المُستَاْجَرة لورثة المُستَأجِرِ الميّت حتّى انتهاء مدّة الإيجار المتّفق عليها في العقد ، و كذلكَ يبقى حقّ استيفاء أُجرة العين المُؤَجًَّرة لورثة المُؤجِرِ إلى انتهاء مدّة العقد .
    ثُمَّ الإجارة كما أنَّ منها إجارة عين فَكذلك منها إجارة ذِمّة ، فلا بُدّ من معرِفة الفرق بين أحكام كُلٍّ منهما ، وَ كذلك تكون الإجارة على أساس المُدّة وَ تكون على أساس العَمَل .. فنرجو تحديد نوعيّة العقد قبل الخوض في مسائل التصرّفات الطارِئَة على المعاملة ... وَ كذلك هناك معاقدات لا تصحّ على أصول سيّدنا الإمام الشافعيّ وَ تصحّ على مذهب سيّدنا الإمام مالك رضي الله عنهما أو مذهب غيرهما ... فلا بُدّ من تحديد نوع العقد أَوّلاً . و اللهُ أعلم.
    ربِّ اغفِر وَ ارحَمْ وَ أنتَ خَيرُ الراحِمِين
    خادمة الطالبات
    ما حَوى العِلْمَ جَميعاً أَحَـدٌ *** لا وَ لَوْ مارَسَـهُ أَلْفَ سَـنَه

    إنَّما العِـلْمُ لَـبَحرٌ زاخِـرٌ *** فَخُذُوا مِنْ كُلِّ شَيْءٍ أَحسَـنَه

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    الدولة
    أوروبة
    المشاركات
    1,620
    ... حتي أن كثيرا من المتدينيين كخطباء المسجد مثلا يفعلون ذلك؟
    تنبيه :
    في هذه الأيّام ، ليس كُلّ من كان خطيباً في مسجد يكونُ مُتديّناً ، بل منهُم مَفتُونون ، أصلحنا اللهُ وَ إيّاهُم ... وَ حتّى لو كان متديّنا فأفعالُهُ بِمُفرَدِهِ ليست حُجّةً لأخذ أحكام الشرع ... وَ كذلك ما كُلّ صاحب لحية متديّن وَ لا كُلّ متنقّبة أو ما يُسمّيه الناس بـ:" مُحَجَّبة " متديّنة .. بل - و للأسف - ما كُلّ من كان عالماً صارَ مُهتَدِياً ...
    ربِّ اغفِر وَ ارحَمْ وَ أنتَ خَيرُ الراحِمِين
    خادمة الطالبات
    ما حَوى العِلْمَ جَميعاً أَحَـدٌ *** لا وَ لَوْ مارَسَـهُ أَلْفَ سَـنَه

    إنَّما العِـلْمُ لَـبَحرٌ زاخِـرٌ *** فَخُذُوا مِنْ كُلِّ شَيْءٍ أَحسَـنَه

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •